招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息1.负责对业务线提供全方位的管理支持工作,HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等;2.协助部门领导梳理组织架构,规划人员配置;3.协助进行流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;4.配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决;5.加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理;【任职要求】1.大专以上学历,3年以上相关人事工作经验。2.至少熟悉人力2个或多个模块,有相关经验。3、具有较强的沟通能力,性格开朗,感染力强,有较强的抗压能力。
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