招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责公司人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6.建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通。任职要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;2.有3年以上招聘工作经验,互联网行业优先;3.熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,抗压力强;4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;5.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。
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