招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1. 根据公司战略发展,拟定人员编制及招聘计划;2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘体系;3. 挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道,维护良好的渠道伙伴合作关系4. 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;5. 建立人才数据库,完善后备人才选拔方案和人才储备机制;6. 撰写招聘分析报告,为公司人力资源战略制定提供决策依据;7、人力资源其他模块相关工作; 8. 在人力资源专业领域范围内,为他人提供培训和指导。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、3年以上人力资源管理经验,2年以上招聘或猎头工作经验;
3、熟悉招聘、培训流程,丰富的招聘、培训经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、思维活跃,具备优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断能力。
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