到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试
3、负责招聘广告的撰写，合作招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，并拓展新的招聘渠道。
4、人员入职、离职、异动等手续的办理，以及为新入职员工办理社保等手续；
5、人事合同、入职材料、各种人事档案文件整理存档工作；
6、员工花名册、通讯录、基础人事信息的更新和维护；
7、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
8、负责策划公司的文娱活动，如：员工每月的聚餐、唱歌活动安排。
任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验或人力资源相关专业学历优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
?3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：09：00- -12：00 13：30- -18：00 周日休息薪资福利：1、当月薪资构成：薪资5000 绩效奖金 五险一金 节日福利 生活补贴；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
