招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、收集统计招聘计划,协助上级对招聘需求计划的合理性进行评估;
2、实施HR面试,准确客观评估应聘人员的基本素质和个性品质,并从人力资源角度为录用决策提供专业性建议,确保部门招聘到优秀合适的人才;
3、发起并跟进人员录用审批流程,实施入职背景调查,在确保人员顺利入职的同时控制用人风险;
4、协助上级进行招聘渠道管理;
5、根据上级指示不断优化招聘流程、提高效率和解决招聘中的困难,确保招聘工作质量;
6、协助上级建立、维护、完善相关管理制度、流程、标准;
7、积极主动与团队成员合作,努力维护团队凝聚力;
8、完成上级分配的其他任务。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先;
2、具有人力资源管理相关资格证书者优先;
3、3年以上人事工作经验,互联网技术类招聘经验优先;
4、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力;
5、积极主动、客观、乐观、有亲和力。
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