销售服务主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限

工作职责：1.执行公司销售任务和指标；2.负责销售内勤团队的日常运行管理工作，员工的培训与考核、岗位的评定、制度及流程的管控，执行部门6S管理。3.确定客户的运营与维护策略，制定可执行客户开发及维护运营方案，协调组织日常维护及关系管理，挖掘深层需求整合现有客户业务量、提升有效客户，持续降低客户流失率，完成销售计划，提高客户满意度，维护公司良好品牌。4.负责内勤销售团队的过程管理，含报价订单、合同审批、合同执行、售后服务管理，确保销售流程的标准化、合规化。5.负责公司客户管理，进行客户信用管理、回款管理、客户售后管理，定期进行评审，规避销售风险。6.负责销售统计管理，每月对销售数据进行同比、环比的对比分析，制定及调整销售策略，关注管控重点，明确及协调改进方案。7.直接负责公司级客户的销售及管理。8.负责协助公司做好品牌市场推广及宣传工作。9.负责外勤销售的服务工作，协助做好售前及售后服务工作。10.协助完成公司内部建设， 对公司各项管理工作提出合理化改进建议，完成领导安排的其他工作

任职条件：1.大本以上学历，有5年以上销售经验，具备3年以上销售管理和领导经验。2.熟悉紧固件产品生产、工艺管控、技术要求，知晓紧固件行业标准（GB，ISO，DIN，UNI等）；具备一定的工矿企业生产流程、金属加工、质量检测等相关知识。3.具有客户维护经验，能根据客户要求和意愿进行技术咨询和现场维护，有丰富的客服经验。4.具有干练的工作方式、诚实守信，为人正直，具有正能量，能积极向上、不抱怨，能用开拓乐观的心态去看待和处理事务，具有高度的抗压能力与组织管理能力。5.具有较强的协调能力、沟通能力，能领导、团结队伍。6.具有责任感、敬业度、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。7.身体健康，家庭结构稳定，能适应出差。8.无不良记录 待遇： 1.试用期3～6个月，公司保障性的薪酬制度，签订正式劳动合同。2.优厚的福利体系：享受五险一金，附加商业性的人身保险、商业医疗保险、生日福利、婚丧补助、年节福利、聚餐活动、旅游活动、公司绩效福利、年终业绩奖金等。3.提供班车。4.高成长性，高福利待遇，良好的工作环境和企业文化