事业部总经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据企业战略构想，负责制订家具事业部发展战略、营销策略、各年度工作计划及其费用预算，并报请批准后，负责组织、指导、监督与跟进落实。
2、主体工作是负责家具事业部营销工作的开展，并在集团授权范围内统筹产品研发、生产、销售、客服、财务、行政等职能部门管理工作。
3、负责各期间营销目标、销售回款、利润与货款安全等工作指标的达成。
4、掌握行业市场动态及其发展趋势，为企业重大决策提供科学依据。
5、主导建立并负责审核相关规章制度的系统性、规范性与可行性，完善并推行公司管理体系，优化业务与监管流程，增强企业核心竞争力。
6、主导建立团队激励机制，公平、公正、公开评估各级人员工作表现，不断优化人力资源配置，提高团队工作绩效，促进团队建设的良性循环。
7、主导营销团队的系统培训工作，增强团队战斗力与凝聚力。
8、负责主持事业部总经办会议，检查、督促各部门工作进度，并依据PDCA原则循环改善。
9、负责及时预测企业运营管理风险，并采取有效措施合理规避。

任职资格
1、35岁以上，大专以上文化，企业管理、工商管理、市场营销或其它相关专业。
2、具有中型规模企业8年以上运营管理经历，担任运营总监或营销总监或销售总监或全国大区总经理岗位职务3年以上，并在知名家具或建材企业具有良好的个人口碑与业绩。
3、了解家具的生产流程与基本工艺，熟悉家具成本预算，熟悉家具市场现状，熟悉国内外家具市场动态，并有自己独立的见解。
4、具有现代企业管理理念，熟悉传统营销模式与新媒体营销模式，熟悉企业品牌美誉度与顾客忠诚度的打造。具有出色的营销能力、策划能力、执行能力以及团队建设能力。
5、具有创造需求的视野，善于捕捉市场机会，并能将其转化为企业机会。
6、品行端正，乐观进取；好学上进，积极务实；市场导向，结果导向。
7、能够接受创业型公司工作模式以及强工作压力。

薪资福利
1、月薪：底薪20000元以上 绩效奖金 提成 其它>40000元。
2、社保：五险一金（养老 医疗 工伤 生育 失业保险 住房公积金）。
3、住房：准酒店式公寓或房补等。
注：如果您的行业经历对口、营销能力卓越，有关年龄与学历等条件可适当放宽。