湖南益阳康雅医院简介
湖南益阳康雅医院是由湖南省卫生厅批准，湖南益康达医疗投资有限公司投资举办的一家集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的民营大型非营利性三级综合医院。康雅医院位于全国十佳优质生活城市——益阳市高新区中心城区，依托益阳会龙山自然保护区良好的自然环境规划建设，项目总占地350亩，总投资16亿元，是益阳市委、市政府引入社会资本举办大型医疗机构的重点项目，也是益阳市 十二五 规划的重要民生工程，计划2016年6月投入运营。康雅医院建成后将纳入益阳市职工医保、新型农村合作医疗和120急救网络定点医院，成为益阳市医疗卫生体系的重要组成部分。益康达公司以康雅医院为核心，打造全省首家 医疗—康复—养老—休闲 模式健康城，建设成为国内一流的城市健康产业综合体。同时，积极参与地方公立医院改制，适时收购、控股或参股基层医疗机构，把康雅医院建设成为一家大型民营医疗产业集团。
康雅医院按国家三甲医院标准规划建设，医疗康复中心占地150余亩，一期建筑面积14.8万平方米，设置床位1000张，总投资9.8亿元，建有门急诊楼、医技楼、住院楼、行政楼和医护值班公[查看全部]寓。医院总体布局合理，内部流线顺畅，环境与建筑协调，外观清新兼具现代园林风格，为广大群众提供人性化、现代化的就医环境。康雅医院与中南大学湘雅系统建立战略合作关系，将全面引入 湘雅 品牌，在临床医疗、科研、教学等领域进行技术、专家和人才的深度紧密合作，为康雅医院的学科建设、人才梯队培养和可持续发展奠定坚实的基础。根据湘北地区及益阳当地群众的医疗需求，医院设有神经内科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾内科、血液病科、肿瘤科、普外科、骨科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、烧伤整形科、急诊科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、麻醉科、重症医学科（ICU）、中医科、预防保健科等临床科室，以及影像科、超声科、检验科、功能科、病理科、药剂科、康复理疗科等医技科室。同时，医院将重点发展心脑血管中心、肿瘤中心、妇儿中心、骨科中心、微创中心、急救中心、老年病中心、血液净化中心、内镜中心、健康体检中心、康复理疗中心、临床研究中心等优势学科。康雅医院将提供广阔的事业平台，面向中南大学湘雅系统和全国其他各大知名医院、医学院校引进一批高起点、高素质、高水平的卫生专业技术人才，采用竞争性人才成长、晋升机制，强化人才培养和梯队建设，全面推广应用国际国内各类先进的前沿医疗技术，为医院长远发展提供坚强的人才保证。
康雅医院配备国际一流的先进医疗设备，如直线加速器、核磁共振成像系统（MRI）、PET－CT、128层高配螺旋CT、血管造影数字化系统（DSA）、平板数字化多功能X线诊断系统、移动式数字化X线拍片系统、三维C臂X线成像系统（术中CT）、全数字化平板乳腺X线成像系统、四维彩超，全自动生化分析仪、全自动化学发光仪、电化学发光仪等。医院设有24间高级层流净化手术室，30张床位的重症监护中心（ICU）和15张床位的新生儿科重症监护中心（NICU），装备50台透析机的血液净化中心，3台DSA的介入中心，以及现代化高标准产房、内镜中心和VIP病房。同时，建设现代化的医院信息管理系统：HIS、LIS、PACS系统、电子病历系统、呼叫系统、医保结算系统、手术可视系统、运程会诊系统、门禁安全系统、患者自助系统等，采用智能化轨道小车物流传输系统，使患者充分享受到现代化的优越就诊条件和高效率的诊疗服务。
康雅医院配套建设康雅老年养护院，建设现代化的独立高端疗养别墅、花园洋房疗养楼和酒店式标准养老公寓，建筑面积8万平方米，设置各档次床位共2000张，以满足不同老人的居住需求。康雅老年养护院将以康雅医院的优势医疗资源为依托，利用区域内的自然山体、绿地和人工水域，设立老年文化娱乐中心、老年健身养生中心、老年康复训练中心、老年膳食中心、老年关爱心理咨询中心等，以及邮寄快递、超市、银行、休闲咖啡馆等生活配套功能；另外，在会龙山保护区另辟区域建设老年户外拓展基地。同时与当地政府有关部门加强协作，组织老年人积极参与各类社会活动，增强归属感和社会认同，充分发挥老年人群体的社会价值，真正实现 老有所医、老有所养、老有所用 。老年养护院将配备一支具有专业技能的养护人才队伍，突出 24小时专业医护守候 护理理念，全方位满足老年人医疗、护理、康复、心理安抚、亲情交流、社会活动、健身锻炼、休闲娱乐等需求，着力打造便捷、舒适、安全、优雅的现代化健康养老社区。
康雅医院始终坚持以服务社会、提高人民群众医疗保健水平为己任，引入JCI国际认证体系，坚持人文医学与技术医学相统一的理念，以人才技术为依托，以群众健康需求为导向，以服务质量为核心，注重内涵建设，优化服务流程，营造家庭式环境，竭诚为益阳及周边人民群众提供一流的医疗健康服务，努力成为业界认可、政府信任、群众满意的区域性医疗、康复、养老、休闲中心。
康雅医院核心文化：
办院方针：服务第一，学术兴院
医院宗旨：传承湘雅品牌，致力民生健康，铸就百年康雅
核心价值观：诚信为本，满意为准，和谐共进
经营理念：技术医学与人文医学的协调发展
服务理念：爱心、专心、诚心、细心、贴心
愿景：成为全国民营医院的典范
我们为您提供：
（一）具有竞争力的薪酬待遇：
1、薪酬总水平向沿海地区医疗机构看齐，整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准20—30%。
2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，由双方协商约定。
3、骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即基本工资 岗位工资 绩效工资 院龄工资等组成，特殊人才实行特殊津贴。
薪酬体系：
（1）临床系统：
科主任/学科带头人：基础年薪40-70万
专家/高级医师：基础年薪20-40万
主治医师：年薪12-18万
住院医师：年薪7-12万
（2）医技系统：
科主任/学科带头人：基础年薪30-60万
专家/高级医师：基础年薪20-40万
主治医师：年薪12-18万
初级医师：年薪7-12万
高级检验师/药师/技师：基础年薪15-25万
主管检验师/药师/技师：年薪9-12万
初级检验师（士）/药师（士）/技师（士）：年薪4.5-8万
（3）护理系统：
护士长：基础年薪12-20万
主管护师：年薪9-12万
护师/助产师：年薪6-8万
护士/助产士：年薪4.5-6万
（二）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险）。
2、住房保障：
（1）为医院聘用的高级专家、教授和特殊人才配备公寓套房。
（2）为医院中层领导与医技、护理等业务骨干提供公寓住房。
（3）为医院一般员工提供员工宿舍。
（4）为医院部分员工提供自建产权住宅购买权，并给予购房优惠。
3、风险保障：医院统一为专家和业务骨干购买医疗责任保险。
（三）公平的晋升学习机会：
1、医院在岗位聘用上机制灵活，特殊人才可低职高聘，职称晋升由康雅医院独立申报，不受指标限制。
2、根据业务发展需要选送医护人员到湘雅系统医院进修学习。
3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。
4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。
