招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司相关体系经营管理制度、标准、工作流程在所辖部门、门店的落实执行和完善;2、对门店经营质量及关键经营指标(销售、综合贡献、可比门店同比提升)负责,合理管控所管辖门店的经营费用,定期对标准面积和租金费率不合理的门店进行优化、提升;3、负责差异化、延保增值服务推广,开展以消费者为核心的自主经营活动,定向组织周边社区、企事业单位团队开展卖场及社区促销;4、负责本分部所有门店卖场规划设计相关标准(外立面、室内布局、道具、标识)及考核制度的执行、落实,对门店新开、改造项目进行审核、检査、验收及考核,协助总部出具旗舰店及重点门店整体设计方案;岗位任职要求:1.统招本科以上学历,年龄30岁以下2、目标导向,具备较强的执行力,团队合作意识强3、可接受全国性调配4.具备商业思维、客户经营、服务意识、创业精神、积极乐观,并对零售行业有浓厚兴趣5.3-5年大型商超等零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经验6.具备营销促销组织能力,有带领团队或参加从传统零售向新零售转型成功经验优先考虑。
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