女装开发设计部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、到各大市场、各个工厂厂区看版选版；
2、将选好的款式内部人员进行沟通筛选确认；
3、不定期拜访大客户、工厂供应商，到各大市场了解流行趋势、市场行情；
4、新供应商开发。
5、参与新产品拍照、出图流程。
6、商品数据收集、分析及掌握
职位要求：
1、热爱商品买手工作，年龄25- -40岁之间，形象气质佳，能适应短期出差。
2、有良好的分析判断能力，善于总结和发现问题，能有效表达，善于沟通；
3、时尚女装设计或时尚女装买手实际工作经验三年以上，熟悉面辅料市场、懂服装工艺，熟知产品成本构成。
4、熟悉服装运作、流程及操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩和服装搭配知识。
5、品质好，有责任心，诚实可信，能全身心投入工作，并能在本职岗位工作二年以上。
6、熟悉全国各地供应链资源分布及优劣势，有工厂资源者优先；了解电商的商品运营流程，有实际网络批发商品、天猫商品、品牌商品组织管理经验者优先；
薪酬福利：
底薪3500 提成（不封顶） 中版奖励，试用期1-3个月，表现优秀完全能胜任岗位的可提前转正，试用期依据观察期3-7天的评估结果，人资会针对月度设定在5000-10000元间的保底工资；
试用期间在公司，包吃；出差期间，吃住依公司标准报销；
上班时间：
1、每月休假2 2；
2、工作时间为8：30至17：30，出差工作时间依出差计划而定;