高级招聘专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、拟定招聘计划并报领导审批，企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；　2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；　3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；　　4、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；　　5、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；　　7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；　8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职条件：　　1、人力资源管理或者计算机相关专业优先；　2、具备2年以上招聘工作经验，有猎头经验、互联网行业招聘经验优先；　3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；　　4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；　5、具备良好的沟通交流能力；6、具备良好的人际关系处理能力。