报建经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：
1） 组织编制房产公司的年度计划指标，并报集团总部审批。
2） 组织实施审批后的年度指标计划，并检查监督计划的完成情况。
3） 根据政府的政策法令和公司要求，结合公司实际，制定公司人力资源规划。
4） 制定招聘计划并组织实施。
5） 组织开展部门内部培训工作。
6） 组织开展公司内部绩效考评工作。
7） 负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。
8） 组织策划和实施公司对外公关活动。
9） 协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。
10） 负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。
11） 负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行
政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。
12） 负责公司法律事务的归口管理，含律师事务所的选择及委托诉讼案件的处理等。
13） 负责公司所有对外合同的法律审核。
14） 负责项目前期报批报建事务的处理。
15） 负责项目报批报建相关政府部门的协调和维护。
16） 负责项目拓展工作（仅限成熟房产公司），包括土地信息收集、拿地等工作。