人事经理/主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、贯彻、优化现有招聘流程，管理、维护、开发各种招聘渠道；组织校园招聘宣讲会等社会招聘，亲自进行面试，并对招聘结果负责；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定和组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，协调做好部门及员工内部关系，做好人员发展的日常管理工作
4、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、指导、规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事管理工作经验，有餐饮行业从业经验的优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、外表仪态端正大方；善于沟通、机动灵活、细致耐心、吃苦耐劳、执行力佳、有责任感、原则性强；
5、能即刻到岗者优先。
福利待遇可面谈。