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无责任底薪+包住

8000-10000
天津-天津 | 不限经验 | 不限学历
2019-03-15 更新 被浏览:
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联系方式
郭经理 经理
电话:1382****4445 企业设置登录用户才能查看联系方式 立即登录
地址:天津西青梅江康城大寺
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 诚心招聘,不添油、不加醋,鄙视忽悠!
工作内容:
给客户找需求房子,替房主将房子卖出去。(前期公司提供客户,公司有自己房源库。熟悉后客户自己会积累很多。)
 
工作支持:
公司现有人员从业时间平均5年以上,入职后会分配最有经验老经理手把手带。公司总部定期会组织各项业务培训,争取做到一个月出师,两个月独立操作,三个月成为高手。卖完房后期事较少,有专门人员替大家做后期工作,比较省时省心。
 
工资待遇:
待遇分为两种,一种是传统的底薪加提成方式,另一种是创新的无底薪高提成方式。一般情况下,没做过的会选择传统方式,有业内经历的会选择创新方式。不管哪种方式,只要卖出去一套平均收入就会在15000元左右,卖两套平局收入100%过20000元!上不封顶,一般市场情况下,高手能卖3-5套。市场给力的情况下,高手能卖4-8套。
 
福利待遇:
关于五险,公司提供五险,但没有一金。
旅游奖励,公司定期会组织优秀员工旅游,根据季度完成情况选择地点。
工具奖励,公司每个月会拿出若干个网络工具奖励给高业绩员工。
其他奖励,公司以月、季、年为单位组织各项业务竞赛,以现金奖励方式嘉奖优胜者。
关于住宿,如外地员工较多,公司可为员工提供免费宿舍,员工自己只需担负水电暖费。
 
工作时间:
每天上班时间为早9:00,下班时间为晚18:30(每晚两个人值班,值班人员下21:00)
每周一天休息,六日原则下不允许公休,公休时间为周二或周四。
 
年龄要求:
原则上25-45岁之间,但我们更愿意用35-45这个年龄段的人,因为知道生活的艰辛与收获的珍惜,不会被高收入冲昏头脑,只会为家庭添砖加瓦。同时从新手到高手的过程会很快。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
  • 民营企业
  • 1000人以上

公司简介
公司自2004年初成立至今,经过了12
年的精耕运作,已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控,目前拥有了数70家门店,拥有1600人以上的专业服务团队,总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅,显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家,又称 进了家 。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标:
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一;
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划,那就让我们为你做规划,带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理,参与公司开店,参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训,以内训和外训结合的方式,毫无经验的从业者到业务精英,从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径:经纪人——店经理(公司分红)——区域经理(公司分红)- --大区经理(公司分红)——大区总监(公司分红);
企业文化
1[查看全部].核心价值观
员工至上,仁义诚信
追求卓越,团结共赢,高效执行
2.用人理念
唯才是举,海纳百川;
用人不疑,点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确,沟通通畅,苛求细节,没有借口,
5.经营方针
真实房源,最佳方案,安全交易,品质服务。
6.社会责任
勇于创新,严于律己,诚信交易,促进行业健康发展;
致力环保,济贫救灾,投身公益,提供更多就业岗位

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郭经理
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