到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、全面负责公司整体经营计划和公司总目标的确定,统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。根据年度工作计划,作出下阶段工作部署,达到量化、细化,分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实。
2、负责召集股东会,并向股东会报告工作,执行股东会的各项决议,定期向股东会报告业务运行情况及财务收支情况。
3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,掌握财务状况,根据工作实际进展状况,不断完善内部管理和运作的机制,加强对各岗位人员的阶段性工作检查考核、年中、年末的考核,加强政治思想工作,提升业务能力。
4、负责管理公司的财务、行政人事、市场管理中心,保证公司的正常运行,对不符合公司要求的员工做出开除决定。
5、严格执行公司的规范要求及公司的规章制度,领导公司有效率地依据业务的规范及程序要求完成任务,努力争取做到零投诉。
6、负责与各部门经理协调,检查各部门下达的计划指标完成情况,监督,检查,指导业务进度,对质量、安全有管控权。对不能完成指标的人员找出原因,提出改进方案。
7、协助市场管理中心处理严重投诉,并对一般投诉和重大投诉的整改情况进行审核,且及时向相关人员反馈整改结果。
8、负责公司、财务、行政人事、经营及公司整体全面工作,决定公司员工薪酬和奖惩方案。
9、审定公司部门岗位机构的设置,审定公司的基本管理制度。
10、签署重要经济业务合同
11、审批以公司名义发出的各项文件
12、处理其他董事会决定的重大事项。
任职资格:
1、熟悉本行业特点及公司总体情况;
2、熟悉了解物业管理条例和相关法律法规;
3、市场营销、财会等知识和企业管理知识;
4;具有领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;
5、具有良好的行业企业的经营管理理念,有一定的财务知识,计算机操作水平;
6、了解行业发展趋势,熟悉法律法规业务流程,并具有组织工作的实际经验;
7、具有较强的组织协调、决断、创新、语言和文字表达能力;
8、工作年限10年;2个以上中层管理岗位5年
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