一：岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
二：任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
三：薪酬福利：
底薪4000至6000元 绩效 项目提成 五险 试用期三个月（含试岗期七天），转正后公司按国家规定统一购买五险
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