岗位职责：
1，负责各项培训工作的规划，实施及总结反馈，并监督实行情况；
2，负责新员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作；
3，根据培训需求开发并讲授业务相关知识，销售技巧等课程，同时进行评估与跟踪；
4，负责公司宣讲会，各种活动的组织，主持及部分宣传工作；
任职要求
1，市场营销等专业大专及以上学历；
2，有保健品、药品经验者优先，优秀人才可放宽条件；
3，掌握培训技巧，有良好的台风；性格开朗，积极，有亲和力；
4，具备优秀的表达能力，沟通能力，创新能力，协调能力；
薪资待遇
1，公司提供员工在薪资，提成，奖金，等各方面的薪酬激励制度；
2，提供员工一系列的入职，提升培训及职业生涯规划方案；
3，基本底薪5000元 综合补贴 销售奖金 年终奖金 商业保险 股权奖励
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