技术方案支撑人员

青海省通信服务有限公司西宁分公司技术方案支撑人员岗位职责
1、 首先具备良好的计算机网络规划以及组网能力。尤其应该具备网络地址规划，网络流量规划的能力。具备较强的网络设备调测能力（从接入到汇聚到核心）。可以独立规划大中型的计算机网络。可以独立编写技术方案中的网络部分内容。对于主流的各类型的网络设备的参数有一定程度的掌握。尤其对核心路由交换设备以及汇聚交换设备要有较高的理解。
2、对于主流的存储技术有一定程度的掌握。
3、对于各类型的虚拟化技术要有一定程度的了解。可以在简单培训后，与相关厂家配合完成计算以及存储、网络虚拟化等方案的编写。
4、对于各类信息化应用有一定程度得了解,如:监控系统、数字化广播系统、数字化安防系统、一卡通系统等。
5、在计算机软件方面，要求掌握较强的数据库结构实际操作能力。同时还具备一定的计算机语言编程能力，要求一定程度的掌握JAVA、PHP、ASP.NET、xml 、AJAX等某项语言中的一种。应具备一定的领导能力，可以带领团队完成一定复杂程度的系统集成方案编写工作。在整个过程中，首先制定总体技术框架；其次分解并分配工作、制定并督促落实整体方案的编制进度；在编制过程中负责主要技术部分，尤其是网络部分技术方案的编写，在编写过程中对所有团队成员负责的部分进行技术指导和纠偏；对最终完成的技术方案要有进行总体把关。
6、可以在工程实施过程中，对技术方案进行实地指导。协助项目经理顺利交付项目。尤其要参与整个项目的网络调测以及日后的网络优化。
7、对于较为简单的方案，应具备独立整体编写能力。
8、按照主管或者领导要求完成其他工作
9、具备良好的团队意识，具有高强度的抗压能力、能接受连续加班。具备良好的协同能力。服从领导管理，具备良好的创新意识以及执行力。遵守单位的各项规章制度。
岗位薪酬
1、 试用期工资
岗位考核基数2500-2800元，考核系数按当月考核表分数待定
实发工资=考核基数*考核系数
试用期：1-3个月，可根据个人能力提前结束试用期
2、 转正后工资
实习期结束后，根据个人工作情况及工作技能鉴定定岗，定岗后按岗位制定考核基数
实发工资=考核基数*考核系数
3、 保险福利
保险：实习期后缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
福利：实习期后享受话补、交通补助、节假日福利，年终奖
4、 转正后可根据个人工作能力晋升岗位
有意向者请直接拨打招聘电话或投简历至邮箱