制定公司培训工作规范、流程和培训方案。能根据需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案。具备较强的分析能力和课程研发能力具备良好的演讲能力,语言表达能力具备良好的沟通交流能力,学习能力,创新能力。具备成本控制和成本核算能力,具备一定管理能力。
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