岗位职责：
1、制定培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查客户培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、客户咨询管理；
4、项目策划方案编辑管理；
5、开发培训课程，编制培训课件和建立行业培训资料库；
6、讲授培训课程，解答疑难问题等；
7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
9、培训部日常工作管理。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、三年以上培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件；
6、有一定策划能力能做培训策划及咨询者优先。
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