教务主管

岗位职责
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。
2、学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。
3、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。
4、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作。
5、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费。
6、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。
7、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作。
8、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校长提出合理化建议。
9、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况。
10、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。
11、组织开展教育教研活动、课题研究等，组织教师参加业务培训。
12、有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍。
13、做好培训品牌宣传招生增效工作。
14、完成领导交与的其它工作。
任职要求
1、大学本科以上学历，教育教学相关专业，教育教务3年以上工作经历。
2、热爱教育行业，具有良好的职业操守和服务意识。
3、沟通表达能力强，做事认真负责，具有团队精神。
4、熟练使用各种办公软件及设备。