人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【岗位职责】
1、负责招聘模块工作。根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、员工劳动关系及档案管理。
【任职要求】
1、人力资源管理及相关专业专科以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
【工作时间】
五天工作制 朝九晚六
【薪酬福利】
1、薪酬结构：基本底薪（3000-4000） 绩效工资 招聘奖金；
2、福利：五险、13薪、带薪年假、团队旅游、健身俱乐部付费会员资格；
3、完善的培训体系和晋升机制；
【晋升空间】
人资专员-人资主管-人资经理