岗位职责：
1、人事实务管理：根据公司指引计划、组织人员培训；提高员工士气，稳定员工，减少流失率
2、营业额：完成营运部对本店计划的营业额；
3、利润：根据财务报表，掌握本店利润控制点，制定实施利润改进计划，提高本店利润；
4、填写各项单据报表，宣导安全规则，确保店铺营运。
任职资格：
1、中专以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作时间：
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