人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业
2.有人力经理1年及以上工作经验
工作时间：