岗位职责:
1.负责部门员工的培训及人才计划培训;
2.负责本部门员工职业生涯规划,定期做好KPI考核;
3.负责做好本部门的节能降耗及易耗品的用量并做好统计;
4.有效的控制和管理部门的人员配置;
5.执行经理下发的销售计划;
6.根据预定情况,检查各岗位人员班次。
任职资格:
1.高中及以上学历;
2.接受过酒店职业经理人专业培训;
3.1年以上星级酒店同岗位工作经验;
4.熟悉酒店中餐厅散餐和宴会的各项工作操作流程及标准;
5.具有良好的语言表达能力及沟通协调能力。

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