岗位职责：
1、负责组建销售团队，培训销售人员；
2、负责年度销售的预测，目标定的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情,2年以上团队管理能力和营销能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作
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