岗位职责:
1、利用公司提供资源发掘客户需求,向客户推广及销售公司服务及产品
2、具备服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
3、针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛收益的服务产品,达到最好的网络营销效果。
4、工作轻松、自由,乐趣十足,待遇优厚,工作坏境舒适,入职享受公司部门业务、工作流程带薪培训、表现优秀者提供晋升职位空间。
5、办公室内办公,每人配备电脑,环境舒适;
任职资格:
1、男女不限,工作经验不限,18-30岁均可;
2、积极上进、勤奋好学,有挑战高薪的欲望。
3、热爱销售工作、性格开朗,善于学习;
4、能与团队协作,富有团队精神,勇于拼搏创新,责任心强;
加入我们,您将拥有:简单、开放、平等的人文环境,任由你自由发挥聪明才智;无限上升的发展空间,在技术、管理各方面的全面进步;做你想做的事情,充满挑战性和创造性的项目。
如果你够勇敢,够疯狂,想要高薪,想要提升能力,我公司欢迎你的加入,这里是我的舞台,更是你的舞台,为你实现梦想的翘板。
晋升机制:
销售员- -- - - -销售组长- - -销售部门经理- - -销售总监—分公司运营总监
工作时间:
周一至周六:上午9:00-12:30 ,下午14:00-18:00;周日、法定假日休息,任职一年可享受带薪休假。
福利介绍:1、底薪 提成 奖金,挑战万元月薪不是梦!
2、办公室办公,室内办公,无需外出,每人配备电脑,环境舒适。
3、为员工提供持续发展的空间与机会,积极为员工提供多种免费培训和发展的形式,帮助员工提高专业技能,增强专业知识。
4、老员工每年可以享受带薪年假;每月4天假期,病假、婚假、特殊假期可免除。
5、不定期组织员工进行户外团队活动,增强体质,娱跃身心,健康才是革命的本钱。
6、节日有礼品发放,年末有年终奖发放,年初分发利是红包。
7、入职累积12个月每月增加1%提成资历或50元资历奖励。再任职满12个月后再增加1%提成资历或50元资历奖励,累积增加,以此推类。
工资结构:
底薪 销售提成 全勤奖 年终奖 销售精英奖 资历奖;老员工可享受带薪休假;经过积累客户熟练掌握公司业务要领月工资可达8000元以上,公司针对新入职职员工资采用底薪铺助结算方式,新职员不必担心对新接触业务不熟,导致业绩较低而带来生活压力;业绩越高工资越高,不设上限。
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