1、 定期起草工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施
2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训
4、 销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
5、 定期向部门经理提交业务分析报告。如：客户分析、销售策略建议等
6、 定期向部门经理提交工作计划和总结
7、 严格执行公司考勤规定、服从部门经理的管理和工作安排。 试用期底薪2500 ＋业绩提成＋团队提成＋管理津贴
转正底薪4000 ＋业绩提成＋团队提成＋管理津贴
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