任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及大专以上学历,1年以上工作经验;
2、吃苦耐劳,学习能力强,具备良好的团队意识和临场反应能力;
3、有营销培训经验者优先录用;
岗位职责:
1、负责新员工入职后的引导、培训、激励等相关工作;
2、依据公司培训需求调研计划,执行培训计划
3、依据培训计划执行、开发培训工作
(公司相关产品知识;销售技巧;销售心态建设等);
4、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,
并随时汇报销售动态;
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