二次销售收入12000+

² 无责底薪5000-8000（经验 面试表现） 提奖构成 月度奖金 top奖金 季度奖金 年终奖
² 员工享有国家规定的各项社会福利保险，帮忙解决住宿，就近推荐；
² 完善的带薪培训机制，公司会安排一系列的培训全面提升你的专业技能，专人一对一指导，老人带新人；
² 丰富多彩的活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！户外拓展、节日大礼包、运动会。
² 每三个月一次调薪、晋升机会
² 团队内部提拔管理岗：每年至少两次述职加薪/竞聘机会
² 每年2-4次公司组建团建旅游机会，每月一次部门团建机会
² 元宵节、端午节、七夕节、中秋节、感恩节、圣诞节等等节日惊喜活动
² 王者荣耀大赛、体育运动竞赛、读书分享等等多样娱乐活动期待你的加入
² 每月评选一位优秀员工与公司创始人共同交流机会，并获创始人职业发展规划指导
² 优秀员工家属获得管理层亲笔感谢信，以及家属健康体检套餐
v 负责管理学生，了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈；
v 对在读学生提供高水平的服务，促成学生及家长续费或推荐；
v 大专或以上学历，具有良好的客户服务意识，喜欢和学生沟通；
v 吃苦耐劳，认真细心，能够接受下午，晚上和周末上班；
v 有一年左右销售/售后服务/客户服务/课程顾问/班主任等相关工作经验，优秀应届毕业生也可以。
v 【答疑解惑】
v 1. 底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？
v 首先是能者居之，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次，从员工角度出发，高薪可以保障大家在上海的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，每个月固定发放。
v 我没有经验可以做吗？
v 是可以的，不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系，首先会有一对一师徒辅导；其次，每周会有不低于8h的业务技能培训，针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营，清华/北大/中欧的PMBA课程等，让你成长为专家。
v 顾问好做吗？
v 首先，现在家庭对孩子的教育非常看重，加之生活水平在不断提供。除了衣食住行外，孩子的教育工作是重中之重。目前全国不管是一线还是二三四线全日制教育的方式非常的通俗，还在获取细节知识都得依托外教，而真人线下外教会存在一对多选择性少这样的难题。那么线上就不一样了，用户刚开始使用我们会安排固定的维护专员定期关注孩子学习进度，定期更换外教老师已保证教学质量。加上课程单价比线下辅导低2/1.目前大部分用户都会选择线上教育。