² 无责底薪5000-8000(经验 面试表现) 提奖构成 月度奖金 top奖金 季度奖金 年终奖
² 员工享有国家规定的各项社会福利保险,帮忙解决住宿,就近推荐;
² 完善的带薪培训机制,公司会安排一系列的培训全面提升你的专业技能,专人一对一指导,老人带新人;
² 丰富多彩的活动,每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!户外拓展、节日大礼包、运动会。
² 每三个月一次调薪、晋升机会
² 团队内部提拔管理岗:每年至少两次述职加薪/竞聘机会
² 每年2-4次公司组建团建旅游机会,每月一次部门团建机会
² 元宵节、端午节、七夕节、中秋节、感恩节、圣诞节等等节日惊喜活动
² 王者荣耀大赛、体育运动竞赛、读书分享等等多样娱乐活动期待你的加入
² 每月评选一位优秀员工与公司创始人共同交流机会,并获创始人职业发展规划指导
² 优秀员工家属获得管理层亲笔感谢信,以及家属健康体检套餐
v 负责管理学生,了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈;
v 对在读学生提供高水平的服务,促成学生及家长续费或推荐;
v 大专或以上学历,具有良好的客户服务意识,喜欢和学生沟通;
v 吃苦耐劳,认真细心,能够接受下午,晚上和周末上班;
v 有一年左右销售/售后服务/客户服务/课程顾问/班主任等相关工作经验,优秀应届毕业生也可以。
v 【答疑解惑】
v 1. 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?
v 首先是能者居之,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。
v 我没有经验可以做吗?
v 是可以的,不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为专家。
v 顾问好做吗?
v 首先,现在家庭对孩子的教育非常看重,加之生活水平在不断提供。除了衣食住行外,孩子的教育工作是重中之重。目前全国不管是一线还是二三四线全日制教育的方式非常的通俗,还在获取细节知识都得依托外教,而真人线下外教会存在一对多选择性少这样的难题。那么线上就不一样了,用户刚开始使用我们会安排固定的维护专员定期关注孩子学习进度,定期更换外教老师已保证教学质量。加上课程单价比线下辅导低2/1.目前大部分用户都会选择线上教育。
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