人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等
2、人事制度的制定及修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理
（1）签订劳动合同
（2）缴纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系
（3）劳动合同存档管理
5、核算每月工资
6、负责员工绩效考核
7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理
8、完成临到临时交办的其他任务
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄：28-40岁
3、学历：本科以上
4、经历：有3年及三年以上从事企业人力资源管理工作经历
5、通晓人力资源管理理论，具备人力资源管理、培训实践经验
6、有较强的计划能力和执行力
7、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识
工作时间：八小时（9：00-17：00），一周休息一天