工作内容:岗位职责:1、带领店内团队成员完成销售目标;2、及时发现店内运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;3、提高团队凝聚力;4、销售人员培训及各项绩效指标制定;5、发现及反馈市场信息,提供有建设性意见。待遇优厚,具体面议。
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