1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、进行团队的组建,人员招聘,相关专业知识的培训,公司提供多种招聘平台和方式组建团队不是难事,指导团队日趋完善。
3、 负责对新客户的开发,维护老客户,对意向客户约访促成合作
4、完成营销部经理临时交办的其他任务。
福利待遇:
1.阶梯式无责任底薪 绩效 高提成 高额奖金
2.五险一金
3.年轻热情的团队,广阔的发展平台
4.优美的办公环境,愉悦的工作氛围
5.明确完善的晋升机制,对待个人成长认真严谨
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