1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩
2）协助总经理制订年、月度销售计划,并根据每个人的能力合理制订个人的任务指标，设立会籍顾问个人月销售指标;完成并突破业务指标
3）监控、检查销售系统的有效数据,跟进、评估销售中的有效数据
4）监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况
5）跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训,并监控其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行
6）负责每日部门例会,记录员工每日的工作情况,并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估
7）负责了解部门员工的心理素养,调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神,激励会籍顾问工作热情和气势
8）协助健身俱乐部总经理对会籍顾问进行行为评定,并对其表现提出提升、离职等建议,对会籍顾问进行行为评定
9）参加会籍顾问的招聘,对会籍顾问进行面试,并向健身俱乐部总经理提供有关面试后的意见
10）负责安排部门会籍顾问的每周工作时间与作息时间
11）负责抓好市场调查、分析和预测工作,做好市场信息的收集、整理和反馈
负责处理售前、售后服务工作,及时处理用户投诉,提高企业信誉
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