岗位职责:
1、建设人才库资源,了解建筑中高级人才的动态信息
2、分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案
3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源
4、对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;
5、分析竞聘人才的岗位需求,并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。
任职要求:
1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、中专及以上学历,有一年以上的销售经验者优先;
3、出色的表达能力、电话沟通能力和客户服务技巧;
4、思维清晰、活跃,工作细心负责;
5、吃苦耐劳,敢于迎接挑战, 能够承受压力,有承受挫折的能力和韧性;
6、有团队协作精神,善于挑战;
薪酬福利|:
1、薪资福利:无责任底薪 提成 奖金 电话补助,转正后享有年终奖及其他福利
2、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等
3、周末双休,享有国家规定的法定假日。
4、其他福利:丰富多彩的文化生活(如运动会、篮球赛、羽毛球赛等)
晋升方向:部门主管— 部门总监—分公司负责人
工作地址:南宁市良庆区凯旋路9号·海尔青啤联合广场B座15楼(辰联集团)
工作时间: 8:30—12:00 13:30—17:30(冬令时)
8:30—12:00 14:00—18:00(夏令时)
周末双休,法定假节日休息
公司网站:http://www.chenliangroup.com/
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