任职要求：
1.年龄20-35岁，良好的气质条件
2.具备较强的沟通及协调能力
3.至少两年的同岗位经验
4.熟知掌握前厅各岗位的技能
岗位职责：
1.管理监督员工的日常工作，保证前厅的整体秩序及正常有序的运行。
2.对部属试用期员工进行培养与考核，维持前厅人员稳定性。
3.执行营销政策中涉及到前厅的项目，对于当中问题，及时注意发现并且拿出解决方案和汇报，保证执行的过程、方向与预计的结果没有偏差。
4.员工出勤安排，并统计出勤状况。
5.对外关系：顾客投诉、紧急事件的处理，及时向上汇报；建立、维护重要客户的良好合作关系。
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