销售经理5000底+福利

岗位职责：
1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障计划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；
2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；
3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；
4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。
职业要求：
1、年龄：25-45周岁
2、学历：大专及以上学历
3、三年及以上本地工作经验
4、过往年收入五万元以上
5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。
条件特别优异者可放宽。
​收入待遇：
1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；
2、团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；
3、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；
4、为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持；
5、为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。
签约要求：
需通过友邦的三轮面试，通过职业测评（CC）且结果为 招聘 或 积极招聘 ，并参加体验式培训并结训。