高底薪诚聘销售人才

岗位职责：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职资格：
1、有责任心，有上进心，想通过自己的努力从平凡的生活走向顶层的决心；
2、有着发自骨子里的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心；
3、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识，一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队；
4、热爱学习，敢于改变，勇于承担，舍得付出。
​薪资体系：
1、保障底薪：2500-3500元，每月额外真服务绩效奖，考核优秀还可以晋级；
2、提成：50%-80%高提成（只来真的，不来虚构的，业内独有，其他行家25%以上）包括保障底薪、月发分成、五险一金等；
3、公司福利：入职即可申请免费福利手机（根据业绩申请享有），实实在在，业内都知道的秘密！
优秀经纪人还享有免费出国旅游，年假，产假，社保（五险），住房公积金等等待遇！
员工福利：
更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（如，iPhone6s等，含每月164~499元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、见习区域总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司1年做店长、3年做副总经理，5年做营销副总裁的案例比比皆是