销售专员/商务内勤

一、岗位要求及职责
1、销售专员岗位要求
（1）电气工程及其自动化、消防工程技术、通信工程、机械设计制造及其自动化、人力资源管理专业，大专以上学历毕业生。
（2）熟练办公电脑操作，具备良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神。
（3）具有电气专业、仪表专业、消防工程相关领域或销售领域工作经验者优先。
（4）20岁至30岁男女不限。
2、销售专员岗位职责
（1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
（2）根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售。
（3）根据公司产品、价格及市场策略，独立处理跟进销售业务，与公司商务内勤做好相互配合工作。
（4）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
（5）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
（6）认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
（7）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、商务内勤岗位要求
（1）电气工程及其自动化、消防工程技术、通信工程、机械设计制造及其自动化、人力资源管理专业，大专以上学历毕业生.
（2）熟练办公电脑操作，具备良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神。
（3）具有人力资源管理工作经验者优先。
（4）20岁至30岁男女不限。
4、商务内勤岗位职责
（1）负责商务信息的统筹及分配。
（2）根据商务信息的招投标项目进行询价、报价、标书制作、合同签订、物资采购工作。
（3）负责公司项目的跟进、资料归档、档案信息管理工作。
（4）负责与公司销售专员做好沟通及相互配合工作，对销售人员收集的一线营销信息和用户意见做好统筹、记录工作。
（5）认真贯彻执行公司商务内勤管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
二、薪酬待遇：
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1、销售专员薪资：
（1）薪资包括：基本工资 绩效工资 岗位津贴 保险
（2）基准工资：2800元
（3）绩效工资:按年销售额统计结算，绩效工资额度如下：
销售额 达到 100万/年 ～ 300万/年，按销售额1%计算；
销售额 300万/年 ～ 500万/年，按销售额2%计算；
销售额 ＞ 500万/年，按销售额5%计算；
（4）岗位津贴：差旅费实报实销。
（5）保险：按国家相关规定办理社保（养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险）。
（6）每月15-25号准时结算上月工资。
（7）新入职人员试用期为3个月，试用期间工资按最低基准工资执行。
2、商务内勤薪资：
（1）薪资包括：基本工资 保险
（2）基准工资：2800-4000元
（3）保险：按国家相关规定办理社保（养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，医疗保险）。
（4）每月15-25号准时结算上月工资。
（5）新入职人员试用期为3个月，试用期间工资按最低基准工资执行。
三、工作时间：
早上8：00至下午5：30，八小时工作制。
四、休假：
每周星期日为休息日、特殊情况除外。
五、食宿：
（1）公司设有员工公寓，提供住宿。
（2）公司设有食堂，提供中餐、晚餐。