区域销售经理

1、根据公司总体战略营销计划，制定所负责团队年度、月度销售目标，并确保团队销售业绩的达成和市场占有率的提升；
2、组建销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍；并进行培训及日常营销管理，打造业内最具竞争力的营销团队；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、时时关注团队销售人员的工作动态、项目进度，推动驻地销售人员达成业绩指标；
5、关注、分析竞争对手的销售策略，并进行销售战术调整；
6、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。
岗位要求：
1、25－35岁，高中以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高
2、三年以上行业销售工作经验，两年及以上管理岗位经验；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
5、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；