工作内容：
1.负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考核；
2.组织、安排应聘人员的面试；
3.办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作。
4.做好日常员工沟通工作
5.组建公司团队文化和相关团队活动
6.其他相关人力资源工作。
7.薪资方式：底薪 提成 奖金
8.优秀者可以培养成为片区人力资源经理
职位要求：
1.男女不限，大专学历及以上，人力资源专业
2.有半年-2年的人力资源工作经验
3.有招聘基础销售人员经验者优先考虑。
工作时间：
上午8：30-12：00 下午13：30-18:00 星期天休息（国家法定节假日完全依照国家规定放假）
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