岗位职责
1、负责公司招聘信息维护、简历筛选、面试预约、初试等日常招聘工作;
2、负责公司员工的入职、转正,变动、离职、调休,请假等管理工作;
3、负责公司员工人事档案的建立、管理、保存等相关工作;
4、负责公司新入职员工的简单培训、日常考勤等相关工作;
5、负责公司日常后勤保障、办公室日常管理等综合行政工作;
6、落实上级领导和上级部门安排的临时性工作。
岗位要求
1、具备良好的沟通表达能力,有较强的亲和力与服务意识;
2、工作细致认真、责任心强、愿意担当,协调能力强;
3、熟练操作office办公软件,善于学习,乐于接受新事物;
4、全日制大专以上学历,年龄22-35岁,女性;
5、具备相关行政或人事工作经验者优先。
晋升通道
人事行政助理 人事行政专员 人事行政主管 人事行政经理 人事行政总监 分公司负责人 公司合伙人
薪酬待遇
无责任底薪 绩效工资 业绩提成另算 奖金 津贴 五险 节日生日礼金 带薪年假 旅游 培训 其它福利,具体工资视个人能力而定,详细待遇面谈。
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