1.负责公司的各类公文处理与文件控制；
2.负责公司的办公设备、用品管理；
3.负责公司公务车辆调配、维护、年审、税费缴纳及驾驶员的管理；
4.负责公司书刊、报纸订购管理；
5.协助人事主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪；
7.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
8.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
9.完成领导交办的其他工作事项。
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