岗位职责:
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、人员招聘,员工入、离职手续办理,培训、社保缴纳;
3、负责公司员工的考勤管理,办公环境,行政后勤监督管理工作;
4、负责公司会务安排,会议纪要撰写,行政类文件、制度起草;
5、领导交待的各项临时性事务能有效完成。
任职要求:
1.具备一定的人力资源管理能力 ,人事、行政、文档管理知识;
2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
4.具备超强的执行力与抗压能力。
工作时间:上午8:00- -12:00 下午:13:00- -17:00
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