岗位职责:1、根据公司要求,编制招聘计划,制定对应的招聘方案;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、领导交办的其他事情。
任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先考虑,可接受应届生;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;3、有无经验均可,公司会有完善的培训体系,有招聘工作经验者优先考虑。
每天8小时工作制(早8:30- -17:30),法定节假日带薪休息,发展平台广阔,晋升机制完善!
公司福利:
1.生日礼物,节日福利,贴心的员工关怀;
2.点心下午茶,公司为员工设立休息区,周到的关怀服务;
3.定期举办各类员工活动(定向活动,户外活动);
4.定期为在职员工提供专业知识,礼仪培训,全方面提升个人能力;

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