岗位职责：1、根据公司要求，编制招聘计划，制定对应的招聘方案；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、领导交办的其他事情。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑，可接受应届生；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；3、有无经验均可，公司会有完善的培训体系，有招聘工作经验者优先考虑。
每天8小时工作制（早8：30- -17：30），法定节假日带薪休息，发展平台广阔，晋升机制完善！
公司福利：
1.生日礼物，节日福利，贴心的员工关怀；
2.点心下午茶，公司为员工设立休息区，周到的关怀服务；
3.定期举办各类员工活动（定向活动，户外活动）；
4.定期为在职员工提供专业知识，礼仪培训，全方面提升个人能力；
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