岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利核等完善人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、人事6大版块的完善及其他
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
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