我们是有逼格有目标有理想的团队,欢迎有志青年加入我们!
(o◕∀◕)ノ岗位职责:
1、人力资源规划工作,根据团队战略目标,制定团队人力资源规划;
2、完善团队人力资源制度,制定和完善各岗位的岗位职责;
3、负责人事招聘,拓展人员招聘渠道,参与面试的沟通与筛选;
4、办理人员的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
5、管理人事档案,及时更新和维护,制定和实施员工关怀措施;
6、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
7、负责团队的薪资福利措施,掌握公司基本法,向员工讲解;
8、完成领导交给的其他任务。
(o◕∀◕)ノ任职资格:
1、从事人力资源工作,尤其是招聘,1年及以上者,优先录取;
2、在原单位工作能力突出,想需求更好发展者优先录取;
3、从事过销售工作(包括电话销售),有良好沟通能力者优先录取;
4、有人力资源管理师4级及以上证书;
5、是人力资源专业的毕业生;
(o◕∀◕)ノ薪酬制度:
试用期7天,实习期1个月,考察后优秀者可转正。
底薪 绩效 奖励,对于优秀者,我们肯砸钱!!如果你做得好,我们直接当月加薪!!
(o◕∀◕)ノ工作时间:
周一至周五,上午8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日休息

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