岗位职责:
1、参与招聘工作的各个环节,应聘人员的预约,接待等工作;
2.负责收集整理招聘相关数据与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
5、进行薪资谈判、安排候选人入职
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,一定的沟通能力,耐心、细心
工作时间:早上8.30-11.30下午1.30-5.30 法定假日休
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