1、负责招聘工作:发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试、录用。2、负责员工关系、人员异动等管理。3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。4、协助培训、绩效管理、薪酬管理等工作。
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