岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
3、负责公司人力资源战略的执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学或管理学专业。
2、从事3年以上人事主管工作。
3、了解合同法、企业法、劳动保护法及其他人事劳动法规，掌握有关人事工作方面的各项规章制度，具有较好的分析、解决问题能力，工作积极主动，责任心强。
工作时间：周一到周五（双休）
薪资待遇：年薪7W
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